〜海外赴任者・駐在員のメンタル不調を、南青山からリアルタイムで救う〜

◯当院の産業医サービスは、日本国内にとどまりません。すでに海外拠点（アジア、欧米、その他地域）で働く駐在員や現地日本人スタッフのオンライン診察・メンタルサポートを多数行っている実績があります。

「海外に送り出した優秀な社員が、現地のストレスで突然休職・帰国してしまう」 これは、グローバル展開を進める企業様にとって最大の損失であり、労務リスクです。20カ国以上の渡航経験を持ち、各国の生活環境や治安、カルチャーショックの構造を肌感覚で知る精神科産業医吉本光宏が、貴社の海外拠点を強固にバックアップします。

◯一般内科医の産業医との違い

• メンタルヘルス不調による休職・復職判定は、内科医産業医では実質的に判断できない

• 高ストレス者への面接指導で「異常なし」で終わらせず、治療につなげるまでが一貫して対応できる

• 当院に通院中の従業員がいた場合、主治医と産業医が同じ医師（あるいは連携が取れる環境）であるメリット

◯従業員が５０人を超えると産業医選任の義務が生じます。（労働安全衛生法第13条、労働安全衛生法施行令5条）

◯選任を放置していれば労働基準監督署が調査を行った際、 労働関係法令に定められた基準に違反しているため是正勧告書が発行されます。

◯2015年より義務化されたストレスチェック、長時間労働者の面接指導、 復職判定、職場復帰支援プランの作成、長期休業者に対する面接などのメンタルヘルスの諸問題に対応することができます。

◎対応地区
◯東京２３区

◎訪問可能日時
◯月曜日・火曜日・水曜日

◎主な業務内容（全て料金に含まれます）
◯月1回の事業所訪問　1時間/日　
◯職場巡視
◯衛生委員会の出席
月１回の参加義務があり、健康管理指導や助言を行います。
◯定期健康診断結果報告書
管轄の労働基準監督署に提出する義務が生じます。チェック及び作成を承ります。
◯健康診断結果に基づく面談 
希望者のみ健康診断結果についての面談が可能です。
◯ストレスチェック制度対応（高ストレス者の選定、面接指導など）
高ストレス者の方はこちらから面談をお願いしております。
◯心理的な負担を把握するための検査結果報告等
ストレスチェック施行後、管轄の労働基準監督署に提出する義務が生じます。作成を承ります。
◯長時間労働者、復職判定時、長期休業者の面接
◯職場復帰支援プランの作成など