Mental Health First
精神科医だから、休職・復職の判断まで一貫して寄り添えます。
不調の背景を見立てる
ストレス反応、適応障害、うつ状態など、診療現場で培った知見を産業保健に接続します。
復職を現実的に整える
主治医・企業・本人の情報を整理し、復帰時期や配慮事項を丁寧に検討します。
海外赴任者も支援
駐在員や現地スタッフのメンタル不調を、オンライン診療の実績を活かして支えます。
For Employers
選任義務への対応だけで終わらない、職場の健康管理体制へ。
従業員が50人を超える事業場では産業医選任が必要です。 吉本メディカルクリニックでは、法令対応に加えて、心理的負担や職場復帰の実務まで見据えた支援を行います。
よくあるご相談
- 高ストレス者の面接指導を任せたい
- 休職・復職判定の基準を整えたい
- 海外赴任者のメンタルサポートを強化したい
- 衛生委員会で専門的な助言がほしい
Included Services
主な業務内容
月1回の事業所訪問
職場巡視、従業員面談、衛生委員会への出席を通じて現場の状態を把握します。
ストレスチェック対応
高ストレス者の選定、面接指導、検査結果報告の作成を支援します。
健康診断後のフォロー
健康診断結果に基づく面談、定期健康診断結果報告書の確認・作成を承ります。
長時間労働・復職面談
長時間労働者、長期休業者、復職判定時の面談と職場復帰支援プランに対応します。
Coverage
対応地区と訪問可能日時
Start
導入までの流れ
-
1
お問い合わせ
事業場の所在地、従業員数、相談したい内容をお知らせください。
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2
ヒアリング
職場の状況や必要な業務範囲を確認し、訪問頻度や支援内容を整理します。
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3
契約・開始
産業医選任後、衛生委員会、職場巡視、面談対応を開始します。
Contact
産業医選任・メンタルヘルス対応についてご相談ください。
初回相談では、現在の課題や必要な支援範囲をうかがいます。 まだ具体化していない段階でも、まずは状況をお聞かせください。